Las presiones económicas no han impedido que las empresas adopten el modelo de equipos distribuidos. Las empresas están traspasando rápidamente las fronteras internacionales para lograr eficiencias de costos, mejorar la diversidad, aumentar la retención y crear nuevas ventajas competitivas.
Las presiones económicas no han impedido que las empresas adopten el modelo de equipos distribuidos. Las empresas están traspasando rápidamente las fronteras internacionales para lograr eficiencias de costos, mejorar la diversidad, aumentar la retención y crear nuevas ventajas competitivas.
Mientras continúan los debates sobre el trabajo remoto, un movimiento más silencioso está reemplazando rápidamente a las dudas en los titulares: el auge del trabajo distribuido. Los empleados descubrieron una mayor movilidad y flexibilidad a través del trabajo remoto, mientras que las empresas se enfrentaban a presupuestos inciertos y nuevos desafíos para medir la productividad y el compromiso. Mientras la incertidumbre económica hizo que algunos se retiraran a las oficinas que les eran familiares, otras empresas aprovecharon la oportunidad para pensar más allá de las limitaciones locales y encontraron recompensas sustanciales al hacerlo.
