El mundo laboral actual es tan diferente de aquel en el que comencé que requiere una mentalidad completamente diferente y mucho más dinámica para tener éxito. Si intentas desarrollar líderes como se hacía hace 30 años, no llegarás muy lejos
Close
El mundo laboral actual es tan diferente de aquel en el que comencé que requiere una mentalidad completamente diferente y mucho más dinámica para tener éxito. Si intentas desarrollar líderes como se hacía hace 30 años, no llegarás muy lejos
El mundo laboral actual es tan diferente de aquel en el que comencé que requiere una mentalidad completamente diferente y mucho más dinámica para tener éxito. Si intentas desarrollar líderes como se hacía hace 30 años, no llegarás muy lejos
Todo el mundo lo sabe. Pero, en un grado sorprendente, muchas organizaciones y directivos se apegan a viejos supuestos y prácticas. Quizás, sobre todo, todavía asumen que existe una respuesta única o un conjunto de respuestas que funcionarán para cada líder en desarrollo, en cada contexto. Es una mentalidad casi de la era industrial que está completamente desincronizada con el mundo moderno. Sin embargo, persiste obstinadamente.
